新形勢下,農村商業銀行(下稱“農商行”)作為服務“三農”、支持地方經濟發展的金融主力軍,思想政治工作成效直接關系到隊伍的凝聚力和發展方向。面對經濟社會深刻變革、金融科技迅猛發展和市場競爭日趨激烈的新格局,農商行思想政治工作必須與時俱進,探索更為有效的路徑。
緊扣時代脈搏 認清工作必要性
當前,農商行面臨的內外環境發生顯著變化。外部,經濟下行壓力、嚴格監管態勢與多元化競爭并存;內部,員工思想觀念日益多元,價值取向更為復雜,部分員工出現服務意識淡化、職業倦怠等現象。同時,數字化轉型不僅重塑業務模式,也對傳統思想教育方式提出挑戰。在此背景下,思想政治工作絕非可有可無,唯有筑牢思想根基,才能抵御風險、凝聚共識、推動戰略落地。
聚焦主責主業 找準工作著力點
思想政治工作必須與農商行的中心任務深度融合。一是強化方向引領,引導員工深刻理解金融工作的政治性和人民性,將國家大政方針轉化為服務鄉村振興、踐行普惠金融的實際行動。二要筑牢風險防線,將合規文化與廉潔從業教育貫穿始終,幫助員工樹立正確業績觀,從思想源頭防范操作風險和道德風險。三要賦能隊伍建設,關注員工職業成長與心理需求,將思想政治工作與解決實際問題相結合,激發內生動力和創新活力。
創新方式方法 提升工作實效性
推動內容形式“接地氣”。改變單向灌輸模式,將理論政策學習與行業案例、業務實踐緊密結合,多采用案例教學、主題辯論、情景模擬等互動方式,利用微黨課、線上沙龍等載體,使思想政治教育更具親和力。
強化人文關懷“有溫度”。建立健全員工關懷與心理疏導機制。領導和管理人員應主動深入一線,傾聽員工心聲,及時回應其在職業發展、工作壓力、生活困難等方面的訴求,營造信任、尊重、和諧的家園文化,增強歸屬感。
建好線上線下“雙陣地”。在用好宣傳欄、內部刊物等傳統陣地的同時,積極拓展微信公眾號、內部學習平臺等新媒體陣地,實現工作的全覆蓋和即時性。
完善長效機制“保落實”。堅持黨組織在思想政治工作中的領導核心地位,構建黨政工團協同發力的大工作格局。將思想政治工作成效納入管理考核,建立科學的評估與反饋機制,確保各項工作常態化、長效化運行。
總之,新形勢下加強和改進農商行思想政治工作是一項戰略工程。堅持守正創新,緊密圍繞發展實際和員工需求,不斷探索新路徑、新方法,為其高質量發展提供堅實的思想保障和強大的精神動力。(臨沭農商銀行小微貸營銷中心黨支部書記 總經理 司林娜)
(來源：《經濟導報》)
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